العمل في كيو دي في سي

كيو دي في سي

القوى العاملة هي أساس النجاح

تحافظ الشركة على التزامها بالعمل المستمر لتحسين المهارات والقدرات ومستوى المسؤولية والتحفيز لدى الموظفين.

وتعد عملية التوظيف والاختيار ذات أهمية بالغة في السعي لتعيين موظفين ذوي مهارات وسمات ضرورية تمكّن شركة “كيو دي في سي” من تحقيق أهدافها وغاياتها.

شؤون الموظفين

لقد خلقت “كيو دي سي في” بيئة تضمن لموظفيها أفضل الظروف للعمل ، تمكنهم من التفوق مهنيا وتعزز أداءهم وتضمن رفاهيتهم.

فالشركة تضمن أفضل مسكن يتوافق مع المعايير الإلزامية لمؤسسة قطر، وخدمات الطعام الدولية، وبرنامج الصحة الشامل الذي يشمل الأصدقاء والمستشارين الداخليين والدعم النفسي.

تطوير الموظفين

أدى التزام شركة كيو دي في سي ببناء شراكة حقيقية مع الموظفين إلى قيامها بتطوير أدوات وممارسات متنوعة لتقديم الدعم والمساعدة التي يحتاجها موظفوها من أجل التقدم والتطور داخل المنظمة.

وتشمل هذه المبادرات : الترحيب الشخصي، ومسار التكامل، والمقابلات والتقييمات الفردية، والتنقل الوظيفي و/أو الجغرافي، والتدريب المستهدف، والتي تشكل بيئة جيدة طويلة الأمد.

العلامة التجارية لصاحب العمل

أسفرت جهود كيو دي في سي عن نتائج قوية مع زيادة نتائج استبيانات الموظفين على مر السنين حيث كان لدى 78٪ منهم انطباع جيد أو جيد جدًا عن الشركة. وفي الوقت نفسه، ارتفعت الرغبة في البقاء فيها إلى ما يقرب من 6 سنوات ، مما أدى إلى ظهور علامة تجارية قوية لصاحب العمل حيث يحيل 98٪ من الموظفين اسم الشركة إلى الأصدقاء والعائلة. حيث تم الاعتراف بهذه النتائج ومنحت جائزة أفضل علامة تجارية لصاحب العمل في العامين 2019، 2020.

مجموع القوى البشرية في كيو دي في سي

الإحصاء

836

موظف ( موظفين وعمال)

42

جنسية

24

% تبلغ نسبة الإناث