“نبني قطر … ببناء القطريين”
تعتبر سياسة التقطير جزءاً من استراتيجية شركة “كيو دي في سي” منذ بدايات عام 2013 حيث تم دمج شعارنا “بناء قطر من خلال بناء الكوادر القطرية” في أعمالنا اليومية الاعتيادية.
إننا ملتزمون تماما بتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 عبر المساهمة في التنمية البشرية من خلال بناء قوى عاملة قطرية مؤهلة ومتحمّسة في مجال عملها.
نعتقد أن نجاح التقطير يعتمد على نهج منظم شامل وكلّي ذي عقلية إيجابية. هكذا حافظت الشركة على معدل التقطير السليم خلال السنوات العديدة الماضية وتهدف إلى الاستمرار في تلبية هذا المعدل وزيادته في السنوات القادمة.
إننا نعمل عن كثب مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية (MADSLA) ونستخدم منصة “كوادر” الإلكترونية للإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة في الشركة، وإتاحة الفرصة للمواطنين لشغل مناصب في شركتنا تتناسب مع مؤهلاتهم.
الأهداف الرئيسية
تطوير المسار المهني للموظفين القطريين: العاملين داخل شركة “كيو دي في سي” من خلال تعزيز تجاربهم ومشاركتهم العملية في مشاريع الشركة المميزة ذات الأهمية العالية والعمل مع الخبراء العالميين في مجال الهندسة.
توظيف المواطنين القطريين للانضمام إلى شركة “كيو دي في سي” وتطوير مهاراتهم المهنية وتنميتها من خلال العمل في إحدى شركات الإنشاءات والمقاولات الأفضل في مجال عملها في دولة قطر.
