Scroll Top
العمل في كيو دي في سي
Custom Excerpt
القوى العاملة هي أساس النجاح

تؤمن كيو دي في سي إيمانًا راسخًا بأن القوى العاملة لديها هي حجر الأساس في نجاحها. تلتزم الشركة بتعزيز تجربة مكان العمل من خلال التركيز على قدرات موظفيها، ومسؤوليتهم، وتحفيزهم. والهدف هو مواءمة هذه العوامل مع أهداف وغايات الشركة، وبالتالي إثراء تجربة مكان العمل بشكل عام.

شؤون الموظفين

لقد خلقت “كيو دي سي في” بيئة تضمن لموظفيها أفضل الظروف للعمل ، تمكنهم من التفوق مهنيا وتعزز أداءهم وتضمن رفاهيتهم. تلتزم الشركة بالمعايير الإلزامية لمؤسسة قطر فيما يتعلق بالإسكان وتقدم خدمات الطعام العالمية. بالإضافة إلى ذلك، يوجد برنامج شامل للصحة العقلية، والذي يشمل الأصدقاء، والمستشارين الداخليين، والدعم النفسي، وكل ذلك يهدف إلى تحسين تجربة مكان العمل.

العلامة التجارية لصاحب العمل
أسفرت جهود كيو دي في سي عن نتائج قوية مع زيادة نتائج استبيانات الموظفين على مر السنين حيث كان لدى 78٪ منهم انطباع جيد أو جيد جدًا عن الشركة. وفي الوقت نفسه، ارتفعت الرغبة في البقاء فيها إلى ما يقرب من 6 سنوات ، مما أدى إلى ظهور علامة تجارية قوية لصاحب العمل حيث يحيل 98٪ من الموظفين اسم الشركة إلى الأصدقاء والعائلة. حيث تم الاعتراف بهذه النتائج ومنحت جائزة أفضل علامة تجارية لصاحب العمل في العامين 2019، 2020.، مما عزز سمعة كيو دي في سي في تقديم تجربة مكان العمل الممتازة.
تطوير الموظفين
أدى التزام شركة كيو دي في سي ببناء شراكة حقيقية مع الموظفين إلى قيامها بتطوير أدوات وممارسات متنوعة لتقديم الدعم والمساعدة التي يحتاجها موظفوها من أجل التقدم والتطور داخل المنظمة.
وتشمل هذه المبادرات : الترحيب الشخصي، ومسار التكامل، والمقابلات والتقييمات الفردية، والتنقل الوظيفي و/أو الجغرافي، والتدريب المستهدف، والتي تشكل بيئة جيدة طويلة الأمد وتجربة مكان العمل المحسنة.
0
توظف الشركة ٧٨٨ موظفاً وعاملاً
0
٢١% من الموظفين إناث، باستثناء العمال
0
القوى العاملة متنوعة، حيث تمثل ٤٠ جنسية مختلفة