Scroll Top
التقطير في كيو دي في سي
في كيو دي في سي

بناء قطر، ببناء القطريين

تعتبر سياسة التقطير جزءاً من استراتيجية شركة “كيو دي في سي” منذ بدايات عام 2013 حيث تم دمج شعارنا “بناء قطر من خلال بناء الكوادر القطرية” في أعمالنا اليومية الاعتيادية.
إننا ملتزمون تماما بتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 عبر المساهمة في التنمية البشرية من خلال بناء قوى عاملة قطرية مؤهلة ومتحمّسة في مجال عملها.
نعتقد أن نجاح التقطير يعتمد على نهج منظم شامل وكلّي ذي عقلية إيجابية. هكذا حافظت الشركة على معدل التقطير السليم خلال السنوات العديدة الماضية وتهدف إلى الاستمرار في تلبية هذا المعدل وزيادته في السنوات القادمة.
إننا نعمل عن كثب مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية (MADSLA) ونستخدم منصة “كوادر” الإلكترونية للإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة في الشركة، وإتاحة الفرصة للمواطنين لشغل مناصب في شركتنا تتناسب مع مؤهلاتهم.

دعم الموارد البشرية للمواطنين القطريين

يقدم قسم الموارد البشرية في كيو دي في سي الدعم الكامل للمواطنين القطريين. هؤلاء الأفراد لديهم القدرة على أن يكونوا قادة المستقبل.
يلتزم فريق الموارد البشرية المتخصص بتحديد، وتوظيف، وتطوير الموظفين القطريين المتميزين وتهيأتهم لتولي مناصب جيدة في مجال إدارة المشاريع والمرافق. ويتم تسهيل ذلك من خلال برامج التدريب أثناء العمل، والإعارة، والتدريب الداخلي.
ويلتزم الفريق أيضًا بتطوير الموظفين القطريين الماهرين والأكفاء وتشجيعهم على أن يصبحوا محترفين ماهرين.